近日，“湖北省各界婦女紀念‘三八’國際婦女節112周年座談會”在武漢召開，盛隆電氣集團有限公司獲得2021年度“湖北省三八紅旗集體”榮譽稱號。同時，湖北省“楚鳳成才計劃”之“百名優秀創業女性人才”選樹活動中，盛隆電氣創業十二公司總裁李平脫穎而出，榮獲“湖北省百名優秀創業女性人才”稱號。
湖北省各界婦女紀念“三八”國際婦女節112周年座談會現場
這是社會各界對盛隆女性的又一次高度肯定。創立43年以來，盛隆電氣培養出一大批女性業務能手。
在第112個“三八婦女節”到來之際，荊楚網（湖北日報網）走進盛隆電氣，記錄優秀女性員工的奮斗故事，展現“素娥未必遜英雄”的女性風采，也試圖揭開她們在盛隆大舞臺奮斗創新、創業、創造成功的密碼。
堅韌之美
巍巍大壩，雄偉壯觀。
位于四川省涼山州寧南縣和云南省昭通市巧家縣境內的白鶴灘水電站，已于2021年6月28日首批機組發電。
作為在建規模全球第一、水力發電單機容量世界第一的 “國之重器”，在它的建造過程中，盛隆電氣提供了1200余臺供電設備，為水電站建設作出了重要貢獻。水電站成功發電后，業主方三峽集團專門致信，感謝盛隆人的工匠精神。
90后董玲，是盛隆電氣金沙江白鶴灘水電站配電設備項目的總設計師，所有的生產圖紙和方案設計都由她負責。金沙江白鶴灘水電站作為在建規模全球第一、單機容量世界第一的水電站，三峽集團提出了“美麗機電”的工藝標準要求，難度堪稱行業之最。其中，盛隆電氣負責生產安裝的1200余臺設備里，有700多臺是非標準設備。這意味著每臺設備大到結構，小到零件，都需要單獨設計。
那么，盛隆如何追隨三峽集團的步伐，最終實現“美麗機電”的嚴格標準、嚴格要求？
董玲的回答是：鍥而不舍。
設計環節，數百個日夜，400余頁文檔，5版修改文件，見證了董玲付出的巨大心血。董玲數不清自己查閱了多少資料、改了多少遍細節，才一一攻克設計難題。
而在設備的生產過程中，董玲和同事輪流上崗，保持24小時都有人堅守在盛隆智慧工廠，方便工人遇到問題隨時解答。
功夫不負有心人。最終，細致入微的設計圖讓所有設備在生產過程中，沒有因為設計上的錯誤而改過一根線。董玲因此得到了三峽集團專家的點贊，稱其“非常專業”。
在盛隆電氣，還有許多和董玲一樣的女性崗位先鋒。她們身居幕后，用敬業的態度、專業的知識、優秀的服務，幫助“盛隆智造”走出武漢、走遍中國、走向世界。
金沙江白鶴灘水電站配電設備項目的總設計師董玲
拼搏之美
有人在幕后，就有人在臺前。
在盛隆電氣步步壯大的發展過程中，從王城鎮到棗陽，從棗陽到武漢，從武漢再到全國各地，進而遠赴海外，一線市場上，女性靠拼搏撐起了“半邊天”。
剛剛獲評“百名優秀創業女性人才”的盛隆電氣創業十二公司總裁李平，1996年加入盛隆電氣，多年來堅持在市場一線奔走，帶領團隊開疆拓土，足跡遍布武漢、西安、南昌、北京、西寧、拉薩等地，團隊年銷售額已達2億多元。
早在1997年，李平剛踏足市場領域時，許多人問她：為什么你要選擇市場？潛臺詞是，市場那么辛苦，競爭又那么激烈。
李平回答說，“當時社會普遍認為女性在市場開拓方面有一定劣勢，但我認為幸福是奮斗出來的，盛隆給所有人提供了一個公平又廣闊的舞臺，而有那么多優秀的女性老總珠玉在前，我相信只要肯努力，就一定可以成功。”
近年來，李平帶領100多人的團隊深耕智能化市場，將盛隆電氣先進的智能化解決方案，帶到全國各地重點項目，幫助客戶提高能源使用效率、降低能耗。
目前，盛隆電氣的30余個創業公司中，女性總裁占據半壁江山。步履不停、不斷出發的巾幗團隊，生動展示了在市場領域，女性撐起“半邊天”的颯爽英姿。
創業十二公司總裁李平獲評“百名優秀創業女性人才”
奉獻之美
一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。
43歲的盛隆電氣之所以引起越來越多的關注，還在于其探索出獨創的“群體老板制”，走出了一條以體制為保障、用先富帶后富、從而走向共同富裕的路徑。在此過程中，盛隆電氣高度重視創造男女平等的創業環境，為女性提供平等舞臺，支持女性當干部。
盛隆電氣集團副董事長、創業一公司總裁謝清倫，便是其中一位杰出女性代表。
1985年，21歲的謝清倫進入棗陽開關廠(盛隆電氣前身），憑著一股敢想敢干的勁兒，工作慢慢打開局面。
而后，她帶領團隊南征北戰，先后開拓天津、廣東、廣西等多地市場，后來走出國門，將盛隆旗幟插到了越南、斯里蘭卡等多個海外市場。這一過程中，謝清倫甘于奉獻，勇于擔當，不僅讓自己成長為總裁，更為盛隆電氣培養出許多新的總裁和老板。這些創業老板繼承盛隆“立人己立、達人己達”的“傳、幫、帶”文化，帶領更多的盛隆年輕人走上創業、成功的道路。
盛隆電氣副董事長、創業一公司總裁謝清倫培養出許多總裁和一批群體老板
這其中，盛隆女性創業群體表現突出——
有女博士轉換賽道從零開始創業獲得成功；有女總裁通過不斷學習，獲得武漢大學博士學位；還有女創業者先富起來，再帶動周圍的人走共同富裕之路……她們在各自的崗位上爭做巾幗奮斗者，對社會負責任、對家庭作貢獻，充分發揮了先鋒模范的帶頭作用，完美印證“女性可以撐起半邊天”。
舞臺之魅
如今，在一代又一代盛隆人的努力下，盛隆大舞臺已經產生了數百位成功的創業老板。2021年，盛隆電氣集團訂單達到千萬級別的“年度英雄”就達160位，比前一年增長了40%以上。這其中，女性創業者的表現同樣亮眼。這在智能制造、電氣工程領域殊為不易。
盛隆大舞臺的魅力，從何而來？
盛隆電氣董事長謝元德這樣總結：“盛隆從鄉鎮到縣城，從縣城到省城，到首都北京，從北京又發展到全國各地、國外多個國家。盛隆的女同志功勞很大。尤其在盛隆的群體老板體制建設中，她們的優點表現得非常突出。比如：
熱心。熱心幫助人，愿意組建團隊。幫助他人，成全自己；
熱情。領導大家一起干事業的熱情高，富有激情，拼，可持續；
熱愛。熱愛國家，熱愛企業，熱愛自己的團隊，熱愛自己的家。
這種現象給盛隆帶來了穩定、可持續性發展，使盛隆可以獲得持續性的成功，實現了個人與家、企業、社會的和諧。
我在盛隆的40多年里，一直重視創造男女平等的環境，其中一點經驗就是，支持女同志當干部。”
時任湖北省婦聯黨組書記、主席李述永考察盛隆電氣時指出，盛隆電氣優秀女同志群體，展示了個人成長和企業發展之間的關系，展現出自信、堅韌、陽光的品質，她代表省婦聯為這些杰出女性代表點贊。李述永說，婦女走出家庭、走向社會，善于在社會關系的網絡中建立更為豐富的聯系，實現更大的社會價值。
時任湖北省婦聯黨組書記、主席李述永考察調研盛隆電氣
巾幗競芳華，筑夢新時代。
盛隆電氣的杰出女性，必將在與時代同行中贏得出彩，在勇立時代潮頭中盡顯擔當，將那一抹抹靚麗的堅韌之美、拼搏之美、奉獻之美，匯聚成絢爛的“盛隆紅”，書寫新時代女性建功立業的多彩人生！
近日，“湖北省各界婦女紀念‘三八’國際婦女節112周年座談會”在武漢召開，盛隆電氣集團有限公司獲得2021年度“湖北省三八紅旗集體”榮譽稱號。同時，湖北省“楚鳳成才計劃”之“百名優秀創業女性人才”選樹活動中，盛隆電氣創業十二公司總裁李平脫穎而出，榮獲“湖北省百名優秀創業女性人才”稱號。
湖北省各界婦女紀念“三八”國際婦女節112周年座談會現場
這是社會各界對盛隆女性的又一次高度肯定。創立43年以來，盛隆電氣培養出一大批女性業務能手。
在第112個“三八婦女節”到來之際，荊楚網（湖北日報網）走進盛隆電氣，記錄優秀女性員工的奮斗故事，展現“素娥未必遜英雄”的女性風采，也試圖揭開她們在盛隆大舞臺奮斗創新、創業、創造成功的密碼。
堅韌之美
巍巍大壩，雄偉壯觀。
位于四川省涼山州寧南縣和云南省昭通市巧家縣境內的白鶴灘水電站，已于2021年6月28日首批機組發電。
作為在建規模全球第一、水力發電單機容量世界第一的 “國之重器”，在它的建造過程中，盛隆電氣提供了1200余臺供電設備，為水電站建設作出了重要貢獻。水電站成功發電后，業主方三峽集團專門致信，感謝盛隆人的工匠精神。
90后董玲，是盛隆電氣金沙江白鶴灘水電站配電設備項目的總設計師，所有的生產圖紙和方案設計都由她負責。金沙江白鶴灘水電站作為在建規模全球第一、單機容量世界第一的水電站，三峽集團提出了“美麗機電”的工藝標準要求，難度堪稱行業之最。其中，盛隆電氣負責生產安裝的1200余臺設備里，有700多臺是非標準設備。這意味著每臺設備大到結構，小到零件，都需要單獨設計。
那么，盛隆如何追隨三峽集團的步伐，最終實現“美麗機電”的嚴格標準、嚴格要求？
董玲的回答是：鍥而不舍。
設計環節，數百個日夜，400余頁文檔，5版修改文件，見證了董玲付出的巨大心血。董玲數不清自己查閱了多少資料、改了多少遍細節，才一一攻克設計難題。
而在設備的生產過程中，董玲和同事輪流上崗，保持24小時都有人堅守在盛隆智慧工廠，方便工人遇到問題隨時解答。
功夫不負有心人。最終，細致入微的設計圖讓所有設備在生產過程中，沒有因為設計上的錯誤而改過一根線。董玲因此得到了三峽集團專家的點贊，稱其“非常專業”。
在盛隆電氣，還有許多和董玲一樣的女性崗位先鋒。她們身居幕后，用敬業的態度、專業的知識、優秀的服務，幫助“盛隆智造”走出武漢、走遍中國、走向世界。
金沙江白鶴灘水電站配電設備項目的總設計師董玲
拼搏之美
有人在幕后，就有人在臺前。
在盛隆電氣步步壯大的發展過程中，從王城鎮到棗陽，從棗陽到武漢，從武漢再到全國各地，進而遠赴海外，一線市場上，女性靠拼搏撐起了“半邊天”。
剛剛獲評“百名優秀創業女性人才”的盛隆電氣創業十二公司總裁李平，1996年加入盛隆電氣，多年來堅持在市場一線奔走，帶領團隊開疆拓土，足跡遍布武漢、西安、南昌、北京、西寧、拉薩等地，團隊年銷售額已達2億多元。
早在1997年，李平剛踏足市場領域時，許多人問她：為什么你要選擇市場？潛臺詞是，市場那么辛苦，競爭又那么激烈。
李平回答說，“當時社會普遍認為女性在市場開拓方面有一定劣勢，但我認為幸福是奮斗出來的，盛隆給所有人提供了一個公平又廣闊的舞臺，而有那么多優秀的女性老總珠玉在前，我相信只要肯努力，就一定可以成功。”
近年來，李平帶領100多人的團隊深耕智能化市場，將盛隆電氣先進的智能化解決方案，帶到全國各地重點項目，幫助客戶提高能源使用效率、降低能耗。
目前，盛隆電氣的30余個創業公司中，女性總裁占據半壁江山。步履不停、不斷出發的巾幗團隊，生動展示了在市場領域，女性撐起“半邊天”的颯爽英姿。
創業十二公司總裁李平獲評“百名優秀創業女性人才”
奉獻之美
一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。
43歲的盛隆電氣之所以引起越來越多的關注，還在于其探索出獨創的“群體老板制”，走出了一條以體制為保障、用先富帶后富、從而走向共同富裕的路徑。在此過程中，盛隆電氣高度重視創造男女平等的創業環境，為女性提供平等舞臺，支持女性當干部。
盛隆電氣集團副董事長、創業一公司總裁謝清倫，便是其中一位杰出女性代表。
1985年，21歲的謝清倫進入棗陽開關廠(盛隆電氣前身），憑著一股敢想敢干的勁兒，工作慢慢打開局面。
而后，她帶領團隊南征北戰，先后開拓天津、廣東、廣西等多地市場，后來走出國門，將盛隆旗幟插到了越南、斯里蘭卡等多個海外市場。這一過程中，謝清倫甘于奉獻，勇于擔當，不僅讓自己成長為總裁，更為盛隆電氣培養出許多新的總裁和老板。這些創業老板繼承盛隆“立人己立、達人己達”的“傳、幫、帶”文化，帶領更多的盛隆年輕人走上創業、成功的道路。
盛隆電氣副董事長、創業一公司總裁謝清倫培養出許多總裁和一批群體老板
這其中，盛隆女性創業群體表現突出——
有女博士轉換賽道從零開始創業獲得成功；有女總裁通過不斷學習，獲得武漢大學博士學位；還有女創業者先富起來，再帶動周圍的人走共同富裕之路……她們在各自的崗位上爭做巾幗奮斗者，對社會負責任、對家庭作貢獻，充分發揮了先鋒模范的帶頭作用，完美印證“女性可以撐起半邊天”。
舞臺之魅
如今，在一代又一代盛隆人的努力下，盛隆大舞臺已經產生了數百位成功的創業老板。2021年，盛隆電氣集團訂單達到千萬級別的“年度英雄”就達160位，比前一年增長了40%以上。這其中，女性創業者的表現同樣亮眼。這在智能制造、電氣工程領域殊為不易。
盛隆大舞臺的魅力，從何而來？
盛隆電氣董事長謝元德這樣總結：“盛隆從鄉鎮到縣城，從縣城到省城，到首都北京，從北京又發展到全國各地、國外多個國家。盛隆的女同志功勞很大。尤其在盛隆的群體老板體制建設中，她們的優點表現得非常突出。比如：
熱心。熱心幫助人，愿意組建團隊。幫助他人，成全自己；
熱情。領導大家一起干事業的熱情高，富有激情，拼，可持續；
熱愛。熱愛國家，熱愛企業，熱愛自己的團隊，熱愛自己的家。
這種現象給盛隆帶來了穩定、可持續性發展，使盛隆可以獲得持續性的成功，實現了個人與家、企業、社會的和諧。
我在盛隆的40多年里，一直重視創造男女平等的環境，其中一點經驗就是，支持女同志當干部。”
時任湖北省婦聯黨組書記、主席李述永考察盛隆電氣時指出，盛隆電氣優秀女同志群體，展示了個人成長和企業發展之間的關系，展現出自信、堅韌、陽光的品質，她代表省婦聯為這些杰出女性代表點贊。李述永說，婦女走出家庭、走向社會，善于在社會關系的網絡中建立更為豐富的聯系，實現更大的社會價值。
時任湖北省婦聯黨組書記、主席李述永考察調研盛隆電氣
巾幗競芳華，筑夢新時代。
盛隆電氣的杰出女性，必將在與時代同行中贏得出彩，在勇立時代潮頭中盡顯擔當，將那一抹抹靚麗的堅韌之美、拼搏之美、奉獻之美，匯聚成絢爛的“盛隆紅”，書寫新時代女性建功立業的多彩人生！
